A.暈輪效應(yīng) B.寬松錯(cuò)誤 C.暗示/壓力效應(yīng) D.趨中錯(cuò)誤
A.考評人在對被考評人績效進(jìn)行考評時(shí),把績效中的某一方面甚至與工作績效無關(guān)的某一方面看的太重,從而影響了整體績效的考評 B.考評人員對被考評者的某種特殊的偏見而影響對其工作實(shí)績的考評 C.對所有的被考評者的結(jié)論差不多 D.對員工進(jìn)行考評時(shí),過多的從近期的某種表現(xiàn)出發(fā),忽視長期表現(xiàn)
A.考評人打分出現(xiàn)偏差,考評人不負(fù)責(zé)任 B.考評人在對被考評人績效進(jìn)行考評時(shí),把績效中的某一方面甚至與工作績效無關(guān)的某一方面看的過重 C.考核者認(rèn)為過于嚴(yán)格的考評會(huì)對下屬的工作積極性和業(yè)績產(chǎn)生不利的影響 D.考評人在領(lǐng)導(dǎo)者或權(quán)威人士的暗示下,很容易接受他們的看法而改變自己原來的看法