A.組織結(jié)構(gòu)分析
B.職位分析
C.職位描述
D.職位評(píng)價(jià)
E.職位薪酬等級(jí)

A.職位的內(nèi)容是否已經(jīng)明確化.規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化
B.職位的內(nèi)容是否基本穩(wěn)定，在短期內(nèi)不會(huì)有大的變動(dòng)
C.是否具有按個(gè)人能力安排職位或工作崗位的機(jī)制
D.企業(yè)中是否存在相對(duì)較多的職級(jí)
E.企業(yè)的薪酬水平是否足夠高