A.反應(yīng)時間 B.定崗時間 C.到崗時間 D.平均崗位空缺時間
A.文件筐測驗 B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 C.管理游戲 D.案例分析
A.只需發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者符合工作要求的特征 B.取得應(yīng)聘者過去行為的例證 C.給應(yīng)聘者充分的時間描述行為事件 D.盡可能讓應(yīng)聘者回答判斷性問題