A.分配該變更進行實施,并遵循規(guī)劃溝通管理過程 B.放棄該變更,并與相關方溝通,不會釆取任何行動 C.拒絕該變更,并要求首席財務官與變更控制委員會溝通此事 D.說服首席財務官,可以在不增加預算的情況下實施該變更
A.分析該請求的潛在影響和風險 B.更新風險登記冊 C.要求和相關方定義風險應對策略 D.對該風險進行優(yōu)先級排序
A.制定并管理一份技能不熟練人員的糾正措施計劃,以獲得必要的技能 B.分配技能熟練的人員以幫助不熟練人員獲得必要的技能 C.與職能經理會面,請求協(xié)助培訓技能不熟練的人員 D.與職能經理一起合作,以替換該人員