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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)這狀況的評(píng)估程序有哪些?

答案:

用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)這狀況的評(píng)估程序包括:
1)明確評(píng)估事項(xiàng)
2)制定評(píng)估方案
3)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查
4)收集評(píng)估資料
5)起草評(píng)估報(bào)告

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問(wèn)答題

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答案: 用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果評(píng)估當(dāng)中基于勞動(dòng)關(guān)系的評(píng)價(jià)的一般方法,包括:
1)勞動(dòng)合同的規(guī)范性
2)勞動(dòng)...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果評(píng)估當(dāng)中基于人力資源管理水平的評(píng)價(jià)的一般方法有哪些?

答案:

用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果評(píng)估當(dāng)中基于人力資源管理水平的評(píng)價(jià)的一般方法,包括:
1)指標(biāo)性評(píng)價(jià)
2)總體性評(píng)價(jià)

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