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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果評(píng)估當(dāng)中基于勞動(dòng)關(guān)系的評(píng)價(jià)的一般方法有哪些？

答案： 用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果評(píng)估當(dāng)中基于勞動(dòng)關(guān)系的評(píng)價(jià)的一般方法，包括：
1）勞動(dòng)合同的規(guī)范性
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答案：

用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果評(píng)估當(dāng)中基于人力資源管理水平的評(píng)價(jià)的一般方法，包括：
1）指標(biāo)性評(píng)價(jià)
2）總體性評(píng)價(jià)
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果評(píng)估當(dāng)中基于經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)的一般方法有哪些？
答案： 用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果評(píng)估當(dāng)中基于經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)的一般方法，包括：
1）綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)的一般方法
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