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問答題

【簡答題】不同績效管理階段溝通的目的和側重點是什么？

答案： 1）績效計劃階段：績效目標和工作標準與員工討論達成一致
2）績效執(zhí)行階段：
（1）員工匯報工作進展或...

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【簡答題】績效溝通的方式有哪些？

答案：

1）正式績效溝通：正式書面報告；管理者與員工之間的定期會面。
2）非正式績效溝通。

【簡答題】績效輔導的方式有哪些？

答案： 1）指導型輔導：針對知識技能缺乏的員工給予具體指示，傳授技能，跟蹤情況
2）方向型輔導：員工掌握了基本的知識技...