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問答題
【簡答題】績效溝通的方式有哪些？
答案：
1）正式績效溝通：正式書面報告；管理者與員工之間的定期會面。
2）非正式績效溝通。
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問答題
【簡答題】績效輔導(dǎo)的方式有哪些？
答案：
1）指導(dǎo)型輔導(dǎo)：針對知識技能缺乏的員工給予具體指示，傳授技能，跟蹤情況
2）方向型輔導(dǎo)：員工掌握了基本的知識技...
2）方向型輔導(dǎo)：員工掌握了基本的知識技...
問答題
【簡答題】績效輔導(dǎo)的時機(jī)選擇有哪些？
答案：
1）當(dāng)員工需要征求你的意見時
2）當(dāng)員工希望你解決某個問題時
3）當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了一個可以改進(jìn)績效的機(jī)會時...
2）當(dāng)員工希望你解決某個問題時
3）當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了一個可以改進(jìn)績效的機(jī)會時...
