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判斷題

組織中的各項規(guī)章制度對職工的消極行為是個約束，一般地說都與一定物質(zhì)利益沒有關(guān)系。

答案：錯誤

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按照行為科學理論的觀點，榮譽激勵屬于“內(nèi)在激勵”，其付出的代價小，作用持久。

答案：錯誤

目標設置必須滿足員工個人的需要，否則就無法提高員工的目標效價，達不到滿意的激勵效果。

答案：正確

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