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目標(biāo)設(shè)置必須滿足員工個人的需要,否則就無法提高員工的目標(biāo)效價,達不到滿意的激勵效果。
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判斷題
強化的目標(biāo)原則是指把一個復(fù)雜過程劃分成若干小步驟來完成,使人在工作中步步有成果,從而不斷得到正強化。
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判斷題
正強化是指預(yù)先告知某種不符合要求的行為和不良績效可能引起的后果,從而減少和削弱不希望出現(xiàn)的行為。
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