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判斷題

根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實(shí)施細(xì)則》，負(fù)責(zé)人、主要操作人、次要操作人、輔助操作人績效量化積分標(biāo)準(zhǔn)分別按照1.2、1.0、0.9、0.8進(jìn)行加權(quán)計(jì)算。

答案：正確

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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實(shí)施細(xì)則》，年度績效考核結(jié)果按管理層級或崗位層級劃分為A級、B級、C級、D級四個(gè)等級。原則上，A級占比不超過20%，C級和D級占比合計(jì)低于15%。

答案：錯(cuò)誤

根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實(shí)施細(xì)則》，考核期內(nèi)跨單位（部門、班組）變動(dòng)崗位的員工，由原單位（部門、班組）反饋調(diào)動(dòng)前績效考核結(jié)果，由調(diào)入單位（部門、班組）參考并提出考核評價(jià)意見。

答案：正確

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