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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】績(jī)效計(jì)劃流程包括哪四個(gè)階段？

答案：績(jī)效計(jì)劃流程包括績(jī)效計(jì)劃的制定、績(jī)效計(jì)劃的實(shí)施、績(jī)效計(jì)劃實(shí)施效果的反饋、績(jī)效計(jì)劃的修正，以及在四個(gè)階段后提出新的績(jī)效計(jì)劃...

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（）反映的是工作或技能本身的價(jià)值。（）是用來(lái)承認(rèn)員工在過(guò)去一段時(shí)間里工作行為和成就的工資，它是隨員工個(gè)人、團(tuán)隊(duì)或者企業(yè)績(jī)效的某些衡量指標(biāo)的變化而變化的工資。

答案：基本工資；績(jī)效工資

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效管理系統(tǒng)與其他人力資源管理系統(tǒng)的關(guān)系。

答案：（1）針對(duì)績(jī)效管理，工作分析主要收集三個(gè)方面的信息：職位資格、職位責(zé)任和職位標(biāo)準(zhǔn)。
（2）針對(duì)績(jī)效管理，職位評(píng)...