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問答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效管理系統(tǒng)與其他人力資源管理系統(tǒng)的關(guān)系。

答案：（1）針對(duì)績(jī)效管理，工作分析主要收集三個(gè)方面的信息：職位資格、職位責(zé)任和職位標(biāo)準(zhǔn)。
（2）針對(duì)績(jī)效管理，職位評(píng)...

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卡迪、多賓斯和沃德曼提出影響員工績(jī)效的因素應(yīng)分為（）和（）。

答案：系統(tǒng)因素；個(gè)人因素

制定公司戰(zhàn)略的方法通常有采用自上而下法、自下而上法和上下結(jié)合法。（）是先由企業(yè)總部高層管理人員制定企業(yè)的總體戰(zhàn)略，然后再逐層分解為各部門的戰(zhàn)略。（）是在制定戰(zhàn)略時(shí)，企業(yè)高層對(duì)下屬部門不做具體硬性規(guī)定，而要求各部門先積極提交戰(zhàn)略方案，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)最高管理層加以協(xié)調(diào)和平衡最終形成公司整體戰(zhàn)略。（）是在戰(zhàn)略制定過程中，企業(yè)最高管理層與下屬各部門管理人員共同參與，通過相互溝通和磋商，制定出適宜的戰(zhàn)略。

答案：自上而下法；自下而上法；上下結(jié)合法