認(rèn)為一個(gè)人從事某種活動(dòng)的動(dòng)力取決于兩種因素:該項(xiàng)活動(dòng)所產(chǎn)生的成果吸引力和預(yù)計(jì)獲得成果的可能性。
如果薪酬超過(guò)了維持生存的必要量,人口增長(zhǎng)速度就會(huì)加快,結(jié)果勞動(dòng)力供大于求。
是在評(píng)價(jià)工作的基礎(chǔ)上確定工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資制度,分職務(wù)工資制和崗位工資制等,特點(diǎn)是對(duì)事不對(duì)人。