是在評價工作的基礎(chǔ)上確定工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資制度,分職務(wù)工資制和崗位工資制等,特點是對事不對人。
是以勞動者本人的勞動技能水平確定工資標(biāo)準(zhǔn),其特點是對人不對事。分為技術(shù)等級工資制、職能工資制等。
是根據(jù)職務(wù)的勞動特點與工作價值而決定工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資等級制度。