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單項(xiàng)選擇題

由于不可控因素很多，如不進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控和調(diào)整，人力資源規(guī)劃項(xiàng)目最后就可能失去指導(dǎo)意義，所以要（）實(shí)行，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估調(diào)整。

A.多次規(guī)劃定期
B.一次規(guī)劃定期
C.多次規(guī)劃分期滾動(dòng)
D.一次規(guī)劃分期滾動(dòng)

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單項(xiàng)選擇題

人力資源規(guī)劃是指為了實(shí)現(xiàn)（），應(yīng)用各種分析方法與手段，確定組織未來(lái)的人力資源需求并制定相應(yīng)的人力資源方針政策的過(guò)程。

A.組織的發(fā)展戰(zhàn)略
B.組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
C.組織戰(zhàn)略目標(biāo)與任務(wù)
D.組織的目標(biāo)

單項(xiàng)選擇題

外包時(shí)，企業(yè)與外包商在合作過(guò)程中有關(guān)企業(yè)知識(shí)與信息的共享是必然的。由于服務(wù)商的人員素質(zhì)、職業(yè)道德以及管理水平等原因，可能存在多種泄密的機(jī)會(huì)和途徑。這里是指人力資源外包存在著（）的風(fēng)險(xiǎn)。

A.外包服務(wù)商
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全
C.員工
D.文化差異

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