(1)有利于激勵(lì)員工更好的工作。(2)有利于為員工以后的發(fā)展提供依據(jù)。(3)有利于加強(qiáng)員工和管理人員的溝通。
(1)講授法。(2)演示法。(3)案例分析法。(4)角色扮演法。(5)小組討論法。(6)管理游戲法。
(1)新員工崗前培訓(xùn)。(2)在職員工日常培訓(xùn)。(3)下崗培訓(xùn)。(4)專題培訓(xùn)。(5)管理培訓(xùn)。