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多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于人力資源外包文化差異的風(fēng)險(xiǎn)，描述正確的是（）。

A.企業(yè)文化一旦形成就很難改變
B.適應(yīng)外包公司的文化是動(dòng)力
C.忽視企業(yè)文化必然會(huì)造成風(fēng)險(xiǎn)
D.文化在外包服務(wù)中占有很重要的位置
E.脫離了外包公司的文化，再好的方案注定是要失敗的

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單項(xiàng)選擇題

由于不可控因素很多，如不進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控和調(diào)整，人力資源規(guī)劃項(xiàng)目最后就可能失去指導(dǎo)意義，所以要（）實(shí)行，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)評估調(diào)整。

A.多次規(guī)劃定期
B.一次規(guī)劃定期
C.多次規(guī)劃分期滾動(dòng)
D.一次規(guī)劃分期滾動(dòng)

單項(xiàng)選擇題

人力資源規(guī)劃是指為了實(shí)現(xiàn)（），應(yīng)用各種分析方法與手段，確定組織未來的人力資源需求并制定相應(yīng)的人力資源方針政策的過程。

A.組織的發(fā)展戰(zhàn)略
B.組織的競爭優(yōu)勢
C.組織戰(zhàn)略目標(biāo)與任務(wù)
D.組織的目標(biāo)

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