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問答題
【簡(jiǎn)答題】工作態(tài)度的形成和轉(zhuǎn)變與工作績(jī)效的關(guān)系。
答案：
工作態(tài)度是對(duì)工作所持有的評(píng)價(jià)與行為傾向。工作態(tài)度作為工作的內(nèi)在心理動(dòng)力，引發(fā)各種工作行為，就是工作態(tài)度的功能。這種態(tài)度的...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】不同層次的管理者在能力結(jié)構(gòu)上要求側(cè)重點(diǎn)有何不同？
答案：
管理者分為三個(gè)層次，每個(gè)層次的角色不同，對(duì)其的能力結(jié)構(gòu)要求也不同：
1）基層管理者：主要職責(zé)是直接指揮和監(jiān)督現(xiàn)...
1）基層管理者：主要職責(zé)是直接指揮和監(jiān)督現(xiàn)...
問答題
【簡(jiǎn)答題】人的社會(huì)知覺過(guò)程有什么特點(diǎn)？為什么會(huì)發(fā)生偏差？
答案：
（1）人的社會(huì)知覺是指?jìng)€(gè)人對(duì)社會(huì)對(duì)象的心里狀態(tài)、行為動(dòng)機(jī)和意向做出推測(cè)與判斷的過(guò)程，包括：對(duì)他人的知覺，對(duì)人際關(guān)系的知覺...
