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集團(tuán)公司2015年工作會(huì)議明確指出,淮北礦業(yè)現(xiàn)在乃至整個(gè)“十三五”期間都將處于爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級的新常態(tài)。
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判斷題
集團(tuán)公司2015年工作會(huì)議明確指出,煤炭行業(yè)告別黃金十年的輝煌,進(jìn)入低谷運(yùn)行、深度調(diào)整的新常態(tài)。必須深刻認(rèn)識和準(zhǔn)確把握煤炭行業(yè)發(fā)展的新特點(diǎn)、新趨勢,從思想上、措施上做好長期應(yīng)對的準(zhǔn)備,從最難處著想,向最好處努力,有效化解風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)捕捉機(jī)遇,推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
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判斷題
《淮北礦業(yè)2015年在冊員工減員分流及清退外委勞務(wù)人員計(jì)劃的通知》明確強(qiáng)調(diào), 2015年集團(tuán)公司在冊員工減員4500人;清退外委勞務(wù)人員2500人;在冊在崗轉(zhuǎn)崗分流3400人。在冊在崗員工每凈減員1人,一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬元,次月在審批工資總額中兌現(xiàn)。
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