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《淮北礦業(yè)2015年在冊(cè)員工減員分流及清退外委勞務(wù)人員計(jì)劃的通知》明確強(qiáng)調(diào), 2015年集團(tuán)公司在冊(cè)員工減員4500人;清退外委勞務(wù)人員2500人;在冊(cè)在崗轉(zhuǎn)崗分流3400人。在冊(cè)在崗員工每凈減員1人,一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬元,次月在審批工資總額中兌現(xiàn)。
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判斷題
《關(guān)于淮北礦業(yè)2015年機(jī)構(gòu)設(shè)置和人力資源計(jì)劃實(shí)施的意見》明確強(qiáng)調(diào),必須嚴(yán)格控制人員倒流。嚴(yán)格控制新區(qū)向老區(qū)流動(dòng),生產(chǎn)一線員工向輔助、地面崗位流動(dòng)。禁止采掘工專職從事輔助崗位(地面裝、跟、運(yùn)料,要車皮,三鐵管理員,衛(wèi)生工等)工作。
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判斷題
《關(guān)于淮北礦業(yè)2015年機(jī)構(gòu)設(shè)置和人力資源計(jì)劃實(shí)施的意見》明確強(qiáng)調(diào),規(guī)范新增用工審批程序。集團(tuán)公司下屬各單位(含控股、參股子公司二級(jí)單位)需新增勞動(dòng)用工(含高校畢業(yè)生、勞務(wù)派遣工)的,必須向集團(tuán)公司上報(bào)用工計(jì)劃,經(jīng)集團(tuán)公司審批后,由勞動(dòng)人事主管部門牽頭辦理用工手續(xù)。任何單位和個(gè)人都無權(quán)擅自招用。工程處使用勞務(wù)派遣工的決定權(quán)收回集團(tuán)公司管控。
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