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集團公司2015年工作會議明確指出,煤炭行業(yè)告別黃金十年的輝煌,進入低谷運行、深度調(diào)整的新常態(tài)。必須深刻認(rèn)識和準(zhǔn)確把握煤炭行業(yè)發(fā)展的新特點、新趨勢,從思想上、措施上做好長期應(yīng)對的準(zhǔn)備,從最難處著想,向最好處努力,有效化解風(fēng)險,及時捕捉機遇,推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
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《淮北礦業(yè)2015年在冊員工減員分流及清退外委勞務(wù)人員計劃的通知》明確強調(diào), 2015年集團公司在冊員工減員4500人;清退外委勞務(wù)人員2500人;在冊在崗轉(zhuǎn)崗分流3400人。在冊在崗員工每凈減員1人,一次性獎勵3萬元,次月在審批工資總額中兌現(xiàn)。
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《關(guān)于淮北礦業(yè)2015年機構(gòu)設(shè)置和人力資源計劃實施的意見》明確強調(diào),必須嚴(yán)格控制人員倒流。嚴(yán)格控制新區(qū)向老區(qū)流動,生產(chǎn)一線員工向輔助、地面崗位流動。禁止采掘工專職從事輔助崗位(地面裝、跟、運料,要車皮,三鐵管理員,衛(wèi)生工等)工作。
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