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勝任力
答案:
勝任力又稱(chēng)“素質(zhì)”,“能力”,“勝任特征”等,是驅(qū)動(dòng)員工產(chǎn)生優(yōu)秀工作績(jī)效的各種個(gè)性特征的集合。
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采用開(kāi)放式的行為回顧式探索技術(shù),通過(guò)讓被訪談?wù)哒页龊兔枋鏊麄冊(cè)诠ぷ髦凶畛晒妥畈怀晒Φ娜?,然后詳?xì)報(bào)告當(dāng)時(shí)發(fā)生了什么...
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人員分析
答案:
分析員工的現(xiàn)有狀況和應(yīng)有狀況之間的差距,明確產(chǎn)生等差距的原因,進(jìn)而確定誰(shuí)應(yīng)該接受培訓(xùn),接受什么培訓(xùn)內(nèi)容,同時(shí)也讓員工做好...
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