工資理論與工資管理章節(jié)練習(2018.02.23)
來源：考試資料網
參考答案：建立經營者年薪制應遵循的原則有：
1.體現按勞分配與風險補償的原則；
2.經營者的年薪收入與職工工資... 參考答案：
是美國經濟學家約翰•貝茨•克拉克提出的。這個理論被公認為是對長期工資水平所作的最令人滿意的解釋。
參考答案：也稱壟斷性的工資差別，是指同質的或不同質勞動者之間的流動受到限制，進而使從事某一職業(yè)或處于某一階層的勞動者獲得了其它勞動... 參考答案：是以勞動分配率為基準，根據一定的目標用人費，推算出所必須達到的目標銷貨額；或者根據一定的目標銷貨額，推算出可能支出的用人... 參考答案：
第一，是充分發(fā)揮工資職能的需要
第二，是推行公務員制度的客觀要求
第三，是建立符合黨政機關特點的工資制度的迫切需要
參考答案：是指按照《企業(yè)最低工資規(guī)定》，“勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動義務的前提下，其所在企業(yè)應支付的最低工資...
