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單項選擇題

以下哪一項不屬于人力資源經(jīng)理應當承擔的主要責任？（）

A.參與設計最合適特定職位的特定工作職責的績效評價計劃
B.考慮實施一項培訓計劃
C.使用評價結果準確地確定員工薪酬
D.審查管理者制定的最終的分配計劃

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單項選擇題

如果一位主管將員工的績效評價結果定得低于客觀標準下應得的等級，就產(chǎn)生了（）。

A.偏見誤差
B.對比誤差
C.集中趨勢誤差
D.嚴格化誤差

單項選擇題

某公司的一位管理者認為自己剛雇用的一位員工會取得優(yōu)異的績效，但在工作一年后該員工未能實現(xiàn)許多工作目標，但是由于這位管理者對該員工第一印象良好，他仍然對新員工做出了較高的績效評價。這種現(xiàn)象是管理者產(chǎn)生了（）。

A.首因效應
B.暈輪效應
C.非法歧視性偏見
D.類我效應

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