A.在操作人員和操作人員層次上,技術(shù)技能是工作績效的主要特點 B.經(jīng)理更加依靠的是下屬的技術(shù)技能 C.許多高層領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)的技術(shù)細(xì)節(jié)并不熟悉 D.技術(shù)技能關(guān)心的是思想
A.權(quán)變理論認(rèn)為團(tuán)隊績效取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配 B.在高度非結(jié)構(gòu)化環(huán)境下,結(jié)構(gòu)化的方法更能得到員工的喜愛 C.費德勒將領(lǐng)導(dǎo)方式分為關(guān)心人和工作管理兩類 D.情景性的因素分為三個維度,即領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)和職權(quán)
A.指導(dǎo)式 B.支持型 C.參與式 D.成就取向式