A.權(quán)變理論認為團隊績效取決于領(lǐng)導者與情景因素之間是否搭配 B.在高度非結(jié)構(gòu)化環(huán)境下,結(jié)構(gòu)化的方法更能得到員工的喜愛 C.費德勒將領(lǐng)導方式分為關(guān)心人和工作管理兩類 D.情景性的因素分為三個維度,即領(lǐng)導與下屬的關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)和職權(quán)
A.指導式 B.支持型 C.參與式 D.成就取向式
A.交易型領(lǐng)導理論 B.改變型領(lǐng)導理論 C.魅力型領(lǐng)導理論 D.權(quán)變理論