A.績效考核是從企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)出發(fā)對員工工作進(jìn)行考核,并使考核之后的人事管理有助于企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B.績效考核是對組織成員在日常工作中所顯示出來的工作能力、工作態(tài)度和工作業(yè)績進(jìn)行以事實(shí)為依據(jù)的評價(jià)
C.績效考核是人力資源管理的組成部分,它運(yùn)用一套系統(tǒng)的規(guī)范、程序和方法進(jìn)行考核
D.績效考核可以為組織的人力資源管理工作提供有效的參考依據(jù)