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異地勞務(wù)協(xié)作人員享有國家法律規(guī)定假期,但不享受輸入單位所在地政策規(guī)定的假期。
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判斷題
為了便于管理,輸出單位選派專職管理人員配合輸入單位對(duì)協(xié)作人員進(jìn)行管理。
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判斷題
各單位所屬分公司之間的勞務(wù)協(xié)作,可采取內(nèi)部人工成本模擬核算方式實(shí)施。
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