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單項(xiàng)選擇題

依據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司職員職級(jí)序列管理實(shí)施細(xì)則》，職員聘任應(yīng)同時(shí)具備資格之一：各級(jí)職員近三個(gè)年度績(jī)效積分不少于（）分且上年績(jī)效考核等級(jí)達(dá)到B級(jí)及以上。

A.3.5
B.4
C.4.5
D.5

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單項(xiàng)選擇題

根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績(jī)效管理宣貫手冊(cè)》，公司績(jī)效考核體系中，對(duì)管理、技術(shù)人員的考核是以“三級(jí)三維”的方評(píng)價(jià)式進(jìn)行的，員工承擔(dān)的指標(biāo)級(jí)別（），加分的比例（），承擔(dān)的工作數(shù)量越多，在“量”的考核中加分機(jī)會(huì)越多，當(dāng)然，工作失誤或延遲都將影響“質(zhì)”和“期”的考核結(jié)果，機(jī)遇和挑戰(zhàn)是并存的。

A.越高、越大
B.越低、越大
C.越高、越小
D.越低、越小

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績(jī)效管理宣貫手冊(cè)》，（）是績(jī)效管理專業(yè)的職能管理部門，負(fù)責(zé)搭建績(jī)效管理體系，制定績(jī)效管理工作的制度規(guī)范。

A.黨群部
B.人力資源部
C.企協(xié)
D.工會(huì)

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