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單項(xiàng)選擇題
依據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司職員職級(jí)序列管理實(shí)施細(xì)則》,職員聘任應(yīng)同時(shí)具備資格之一:各級(jí)職員近三個(gè)年度績(jī)效積分不少于()分且上年績(jī)效考核等級(jí)達(dá)到B級(jí)及以上。
A.3.5
B.4
C.4.5
D.5
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單項(xiàng)選擇題
根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績(jī)效管理宣貫手冊(cè)》,公司績(jī)效考核體系中,對(duì)管理、技術(shù)人員的考核是以“三級(jí)三維”的方評(píng)價(jià)式進(jìn)行的,員工承擔(dān)的指標(biāo)級(jí)別(),加分的比例(),承擔(dān)的工作數(shù)量越多,在“量”的考核中加分機(jī)會(huì)越多,當(dāng)然,工作失誤或延遲都將影響“質(zhì)”和“期”的考核結(jié)果,機(jī)遇和挑戰(zhàn)是并存的。
A.越高、越大
B.越低、越大
C.越高、越小
D.越低、越小
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單項(xiàng)選擇題
根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績(jī)效管理宣貫手冊(cè)》,()是績(jī)效管理專業(yè)的職能管理部門,負(fù)責(zé)搭建績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理工作的制度規(guī)范。
A.黨群部
B.人力資源部
C.企協(xié)
D.工會(huì)
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