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判斷題

一般而言，職位說明書由工作說明和工作規(guī)范兩部分組成。

答案：正確

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職務分析又稱工作分析，就企業(yè)管理而言，是指對企業(yè)中某個特定職務的工作內(nèi)容和任職資格的描述和研究過程。

答案：正確

人力資源需求預測的比率分析法是最簡單的人力資源需求預測方法，帶有很強的主觀性，主要適用于短期的預測。

答案：錯誤

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