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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】列出七項(xiàng)主要的績(jī)效評(píng)估方法。
答案:
七主要績(jī)效考核方法有:
1.書(shū)面文章-這是一種技術(shù),其中評(píng)估人員寫(xiě)出一個(gè)描述雇員的長(zhǎng)處和弱點(diǎn),過(guò)去的表現(xiàn)和潛力...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】討論管理人員用來(lái)改進(jìn)員工技能的各種傳統(tǒng)的和基于技術(shù)的培訓(xùn)方法。
答案:
各種傳統(tǒng)的訓(xùn)練方法有:
1.在職培訓(xùn)–員工通過(guò)執(zhí)行任務(wù)來(lái)學(xué)習(xí)如何完成工作,通常是在最初介紹任務(wù)之后...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】什么是方向?討論兩種方向。
答案:
介紹一個(gè)人到他的新工作的過(guò)程被稱(chēng)為方向。方向有兩種:工作單位定位和組織定位。
工作單位方向熟悉員工的工作單位的...
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