多項(xiàng)選擇題

年終獎(jiǎng)金計(jì)算方式可分為哪幾步？（）

A.設(shè)定獎(jiǎng)金發(fā)放的基數(shù)
B.設(shè)定獎(jiǎng)金池的標(biāo)準(zhǔn)
C.確定組織部門的戰(zhàn)略貢獻(xiàn)系數(shù)和部門績(jī)效系數(shù)
D.確定不同部門的獎(jiǎng)金包
E.確定部門各崗位績(jī)效
F.計(jì)算員工個(gè)人獎(jiǎng)金

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多項(xiàng)選擇題

按照更重視技能工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金或績(jī)效獎(jiǎng)金的不同，可以把技術(shù)人才的薪酬類型分成幾類（）。

A.技能驅(qū)動(dòng)型
B.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型
C.價(jià)值驅(qū)動(dòng)型
D.崗位驅(qū)動(dòng)型
E.薪酬驅(qū)動(dòng)型

多項(xiàng)選擇題

薪酬體系遵循的五大原則是：（）。

A.守法原則
B.公平原則
C.效率原則
D.激勵(lì)原則
E.需求原則
F.客觀原則

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年終獎(jiǎng)金計(jì)算方式可分為哪幾步？（）

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按照更重視技能工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金或績(jī)效獎(jiǎng)金的不同，可以把技術(shù)人才的薪酬類型分成幾類（）。

薪酬體系遵循的五大原則是：（）。

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按照更重視技能工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金或績(jī)效獎(jiǎng)金的不同，可以把技術(shù)人才的薪酬類型分成幾類（）。

薪酬體系遵循的五大原則是：（）。