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多項選擇題

按照更重視技能工資、項目獎金或績效獎金的不同，可以把技術人才的薪酬類型分成幾類（）。

A.技能驅(qū)動型
B.創(chuàng)新驅(qū)動型
C.價值驅(qū)動型
D.崗位驅(qū)動型
E.薪酬驅(qū)動型

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多項選擇題

薪酬體系遵循的五大原則是：（）。

A.守法原則
B.公平原則
C.效率原則
D.激勵原則
E.需求原則
F.客觀原則

多項選擇題

典型的薪酬體系設計包括：（）。

A.崗位價值評估
B.薪酬調(diào)研分析
C.薪酬結(jié)構(gòu)設計
D.管理薪酬體系
E.薪酬體系的評價

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