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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要比較關(guān)鍵事件法、圖表評(píng)價(jià)尺度法和行為錨定評(píng)分法。
答案：
關(guān)鍵事件法主要關(guān)注那些能有效區(qū)分工作績(jī)效的關(guān)鍵員工活動(dòng)和行為，要選擇能夠揭示效率、創(chuàng)造性和員工關(guān)心的一些問(wèn)題的事件線(xiàn)索。...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要討論脫崗培訓(xùn)方法。
答案：
脫崗培訓(xùn)通常在特殊的培訓(xùn)情況下實(shí)施。例如，當(dāng)員工需要一個(gè)全面的知識(shí)體系，這種知識(shí)體系不能由導(dǎo)師可靠的傳授時(shí)，組織通常訴諸...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要討論在崗培訓(xùn)的方法。
答案：
培訓(xùn)可以為在崗培訓(xùn)和脫崗培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)更普遍，因?yàn)椴僮骱?jiǎn)單，價(jià)格低，而且通常很見(jiàn)效。在崗培訓(xùn)有兩種形式—&m...
