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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要討論在崗培訓(xùn)的方法。
答案：
培訓(xùn)可以為在崗培訓(xùn)和脫崗培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)更普遍，因?yàn)椴僮骱?jiǎn)單，價(jià)格低，而且通常很見(jiàn)效。在崗培訓(xùn)有兩種形式—&m...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要討論描述情況介紹過(guò)程和它的目標(biāo)。
答案：
介紹一個(gè)人在組織中開(kāi)始新工作的過(guò)程被稱(chēng)作情況介紹。有兩種情況介紹類(lèi)型：工作情況介紹使得個(gè)人熟悉工作的具體要求和責(zé)任，而組...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】要討論作為人力資源管理甄選方法之一的面試。
答案：
面試是最普遍的甄選方法。幾乎在所有工作甄選過(guò)程中都有面試。面試的優(yōu)勢(shì)是為面試者和候選人提供直接接觸的機(jī)會(huì)，這通常提供了候...
