A.變革需要B.變革價值C.個體變革意愿D.降低組織抗拒
A.知覺防御B.個性C.習慣D.對權力的威脅
A.領導的個人魅力和管理手段B.員工是否能從中獲益C.變革提出和推行的方式D.變革能夠給組織帶來益處