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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】羅恩（Rowan）計(jì)劃的含義是什么？
答案：
羅恩（Rowan）計(jì)劃類似于哈爾西計(jì)劃，也提倡在雇主和員工之間分享由于工作時(shí)間縮減而帶來(lái)的成本節(jié)省，不同的是它在分享成本...
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【簡(jiǎn)答題】哈爾西（Halsey）50／50計(jì)劃的含義是什么？
答案：
哈爾西（Halsey）50／50計(jì)劃也是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)劃的一種變種，它的特點(diǎn)在于通過(guò)使員工和雇主共同、平均分?jǐn)偝杀竟?jié)省的余額...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】組織行為學(xué)中一些經(jīng)典的“激勵(lì)——?jiǎng)訖C(jī)理論”對(duì)獎(jiǎng)金的管理有哪些啟示？
答案：
（一）馬斯洛的需要層次理論
1.主要的理論涵義：
●人的行為是受其內(nèi)在需要所激勵(lì)的；
●人...
1.主要的理論涵義：
●人的行為是受其內(nèi)在需要所激勵(lì)的；
●人...
