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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】組織行為學(xué)中一些經(jīng)典的“激勵(lì)——?jiǎng)訖C(jī)理論”對(duì)獎(jiǎng)金的管理有哪些啟示？
答案：
（一）馬斯洛的需要層次理論
1.主要的理論涵義：
●人的行為是受其內(nèi)在需要所激勵(lì)的；
●人...
1.主要的理論涵義：
●人的行為是受其內(nèi)在需要所激勵(lì)的；
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】什么是獎(jiǎng)金？獎(jiǎng)金的支付依據(jù)是什么？
答案：
獎(jiǎng)金就是為了獎(jiǎng)勵(lì)那些已經(jīng)（超標(biāo)）實(shí)現(xiàn)某些績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的完成者，或?yàn)榱思?lì)追求者去完成某些預(yù)定的績(jī)效目標(biāo)，而在基本工資的基礎(chǔ)上...
問(wèn)答題
【計(jì)算題】
某企業(yè)中層管理者的基本薪酬如下表所示：
試計(jì)算比較比率，并作簡(jiǎn)要分析。
答案：
比較比率見(jiàn)表中最末一行數(shù)據(jù)。
分析：管理者1可能處在較低的管理崗位上；管理者2基本接近企業(yè)的平均水平；管理者3...
分析：管理者1可能處在較低的管理崗位上；管理者2基本接近企業(yè)的平均水平；管理者3...
