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以個人的資歷條件和身份作為分類依據(jù)的人事分類制度是()
A.職位分類制
B.品位分類制
C.文官制度
D.工作分析制
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問答題
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答案:
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(1)立法權(quán)限的原則。
(2)效力分級的原則。
(3)程序合法的原則...
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