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目標(biāo)管理法的特點(diǎn)在于:()。
答案:
績效評(píng)價(jià)人的作用從法官轉(zhuǎn)換成顧問或促進(jìn)者,員工的作用也從消極的旁觀者轉(zhuǎn)化成積極地參與者
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客觀評(píng)價(jià)法包括:()、()、()、()、()。
答案:
關(guān)鍵事件法;行為對(duì)照表法;等級(jí)鑒別法;行為錨定法;目標(biāo)管理法
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考核分為()、()、()三個(gè)層次。
答案:
高層管理;中層監(jiān)督指導(dǎo);基層操作
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