A.沖突價值觀評價法 B.內(nèi)部過程評價法 C.資源評價法 D.目標評價法
A.根據(jù)其他組織的經(jīng)驗建立應急模型 B.按照以前程序性的處理方法來應對差異 C.專題分析、突擊解決 D.根據(jù)本組織的具體情況建立專家應急模型
A.發(fā)展性原則 B.目的性原則 C.適應性原則 D.系統(tǒng)性原則