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填空題
企業(yè)文化包括核心層、（）、外圍層等層次。
答案：
中間層
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填空題
影響集權和分權程度的因素有決策的重要性、政策一致性的要求、規(guī)模問題、組織形成的歷史、管理哲學、主管人員的數(shù)量和管理水平、控制技術和手段是否完善分散化的績效、（）、（）
答案：
組織的動態(tài)特征和職權的穩(wěn)定性；環(huán)境問題
