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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】試述我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的內(nèi)容。
答案：
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】領(lǐng)導(dǎo)者使用人才的基本原則是什么？
答案：
1、量才用人、職能相稱的原則。
2、揚(yáng)長(zhǎng)避短、各盡所能的原則。
3、用人不疑、疑人不用的原則。
2、揚(yáng)長(zhǎng)避短、各盡所能的原則。
3、用人不疑、疑人不用的原則。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者在選才用人過(guò)程中衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)。
答案：
（1）人才標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，是領(lǐng)導(dǎo)者選才用人的核心問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)者衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，就是指衡量一個(gè)人是否屬于合格人才的標(biāo)尺或準(zhǔn)則。
