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問答題
【簡答題】企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)調(diào)查的統(tǒng)計分析方法是什么？
答案：
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問答題
【簡答題】簡述企業(yè)選配培訓(xùn)教師的基本標(biāo)準(zhǔn)。
答案：
1）具備經(jīng)濟(jì)管理類和培訓(xùn)內(nèi)容方面的專業(yè)理論知識
2）對培訓(xùn)內(nèi)容所涉及的問題應(yīng)有實際工作經(jīng)驗
3）具備...
2）對培訓(xùn)內(nèi)容所涉及的問題應(yīng)有實際工作經(jīng)驗
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問答題
【簡答題】簡述人力資源過剩的處理辦法。
答案：
1）永久性辭退某些勞動態(tài)度差、技術(shù)水平低、紀(jì)律觀念差的員工
2）合并或者關(guān)閉某些臃腫的機(jī)構(gòu)
3）鼓勵...
2）合并或者關(guān)閉某些臃腫的機(jī)構(gòu)
3）鼓勵...
