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多項(xiàng)選擇題

績(jī)效管理的含義包括績(jī)效管理是一個(gè)過(guò)程、（）等方面。

A.績(jī)效管理就是績(jī)效考核
B.績(jī)效管理注重持續(xù)的溝通
C.績(jī)效管理的最終目的在于績(jī)效改進(jìn)
D.績(jī)效管理是一個(gè)結(jié)果
E.績(jī)效管理的對(duì)象是所有員工

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單項(xiàng)選擇題

進(jìn)行績(jī)效管理的目的是改進(jìn)和提高員工的績(jī)效并解決向題，但是要解決問(wèn)題必須知道兩件事，即（）和引起這個(gè)問(wèn)題的原因。

A.如何解決這個(gè)問(wèn)題
B.存在什么問(wèn)題
C.這個(gè)問(wèn)題會(huì)產(chǎn)生什么后果
D.怎么發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題

單項(xiàng)選擇題

經(jīng)過(guò)多次績(jī)效考核后，員工的業(yè)績(jī)始終不見(jiàn)改善，如果確實(shí)是員工本身工作態(tài)度不端正，經(jīng)過(guò)多次提醒和警告都無(wú)濟(jì)于事，則管理者可考慮（）。

A.對(duì)其進(jìn)行解雇處理
B.對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)
C.調(diào)整其工作崗位
D.對(duì)其進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)