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培訓目標的設立要注意與企業(yè)的宗旨相容,和企業(yè)的長遠目標相吻合,對企業(yè)各部門可以起指導作用。
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員工培訓需求總體分析的重點之一是要平衡企業(yè)與員工的需求和意愿,盡可能地使之趨于一致。
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培訓需求分析中,企業(yè)分析主要包括企業(yè)目標和戰(zhàn)略分析、企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境分析等。
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