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激勵是指通過高水平的努力實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),而這種努力能夠滿足組織的某些需要為條件。
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激勵水平的選擇是做好激勵工作的前提條件之一。
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培養(yǎng)員工的高組織歸屬感比對個(gè)別員工進(jìn)行激勵的意義要大得多。
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