（）是中國(guó)傳統(tǒng)文化中的中庸心理在面試中的折射和反映。考官對(duì)應(yīng)聘者的評(píng)價(jià)心中無(wú)數(shù)，舉旗不定，對(duì)好、中、差感覺(jué)模糊。由于四線(xiàn)上的不確定性決定了考官對(duì)應(yīng)聘進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)模棱兩可、似是而非，難以準(zhǔn)確地區(qū)別應(yīng)聘者的素質(zhì)優(yōu)劣和才能高低，結(jié)果導(dǎo)致面熟分?jǐn)?shù)相對(duì)集中于一個(gè)折中的分?jǐn)?shù)段。