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問答題
【簡答題】勞動合同中可否約定保證金條款？
答案：
所謂勞動合同中的保證金條款，是指用人單位和勞動者雙方約定，在締結勞動合同之前或者締結勞動合同時由勞動者向用人單位交付一定...
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問答題
【簡答題】如何區(qū)別勞動合同的試用期和見習期、實習期和學徒期？
答案：
試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇勞動合同法而約定的考察期，適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變勞動崗位或...
問答題
【簡答題】哪些勞動合同可以約定試用期？如何約定勞動合同的試用期？
答案：
我國《勞動法》第21條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過6個月。根據(jù)現(xiàn)行有關規(guī)定，對初次就業(yè)或再就業(yè)時改變...
